不是天枰座的我, 天生喜歡公平, 講道理,

很討厭人假, 喜歡怛白及真!

***

老闆愛將F小姐,

身為人事部經理, 懶到死, 時時病假、遲到!

近日, 老闆與我探討有關

其他辦事處同事遲到及找其他同事打咭之事件。

老闆問我對事件有咩意見時,

心中暗喜 — 比位我入?

我說了一些處理方法之後, 再說,

"也不是其他辦事處的問題,

這兒也有, 請你也提點一下F吧!

她已經有進步了, 以前返11時, 現在是10時後…"

***

回到自己房間, 不想在人家背後說人壞話般,

於是, 決定…

走到F小姐房間, 先說一下開場白…

"老闆說有同事遲到又請人打咭要我們想辦法理整治一下…"

她回應老闆也有找她去處理, 她遲些會想方案處理云云…

真佩服她處之泰然, 完全唔當自己有份"遲到"!

於是, 我直接說"其實是不是可以申請返十點?

反正我晚晚成八點才走, 無償OT很多!…."

想不到

她終於說出自己"有時"也遲到…是不對的…要改及

老闆也跟她說過她遲到的問題…."

噢! 天天也遲也可以說成"有時",

且看她說要改,

是什麼時候開始?

改幾多天?

***

老闆、總公司也不知說了她多少次,

她也沒改, 會為我的話而改嗎?

不過, 沒問題吖, 佢地唔改, 我地改吧!

齊齊返十點, 咪公平又沒有人遲到 law!

哈哈, 如果咁提議, 老闆激死未?

鬼叫你叫我理咩!

***

唉, 算啦,

鬼叫她以情招來(是友情不是其他), 我以勤招來!

沒有懶那有勤的對比?

出番封警告/警惕電郵比自己部門及放聲氣會進行抽查先啦!

致: 本部門同事

抄送: 老闆及總公司

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XXX

我想這樣比較化算, 奏效更大!

哈! 老闆要遲到天皇人事部經理(F小姐)去處理遲到事件?

忘記了她也是遲到之人?

還是老闆跟我的對策一樣?

借題發揮, 一次性整頓?

不過, 聽到自大的遲到天皇在我面前承認自己不對的一刻,

爽!

怪不得, 有一次, 大家討論老闆都不聽人意見,

我不認同及表示有理由的,

他不會即時同意,

但下一次會聽/會改/會處理!

她不經意地說了一句,

"你說的話不同的, 老闆都會聽, 怕了你!"

當時, 沒有深究"誰"怕了我! 是他還是她?

也沒有了解, 怕我什麼? 怕我煩?

奏效便成功, 懶得深究!

嘻!