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Comments: 一個機緣，有一個空缺，把ｃｖ更新一下，準備明天發出去，心還是把持不定。
看著我的ｃｖ，上一份工的離職原因，我寫著”Searching for new challenging position”。上一份工，做了５年多，當時沒什麼突破，決定轉到現職，為的是Searching for new challenging 。現職每天也有大大小小的問題／難題，有的本來是小事，卻給別人把事化大，煩足２星期；本來應該要正視的問題，卻沒有人正視／沒有人敢去正視。
”challenging”每天也發生著，每晚最夜走的人是我，老闆也走了，我仍然苦幹著．．．白天主理是非及難題，晚上才有時間主理真正的作業．．．真的有點累．．．比其他人多的工作量，真是因為得到賞識嗎？這是”challenging”的代價？．．．不曉得．．．
現職，我放了很多的心血，下屬一個一個地請來，他們不懂的我都教了很多，各有長短的他們都成長了。這個部門，我花了很多精神，把每一個辦事處都團結起來了．．．捨不得他們
而這個機緣，這個空缺，聽說是比較清閒的，challenging應該是相對較少。身體勞累著，抗議著要多休息，應該轉去新空缺？
應該如何選擇呢？留守於不斷有challenging 的現職，還是歸於平淡工作的新空缺？忘了是因為受不了平淡才尋求”challenging”／突破嗎？
身體重要，還是事業為尚？
不是碰上這機緣，相信仍會留任現職一段時間；不是，因為不滿現職又不會碰上這機緣；有選擇，也得煩惱．．．凡人階是煩人！
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